市水利和湖泊局：锚定素质提升年 “学练创践”谱水篇

市水利和湖泊局党委锚定市委“干部素质提升年”目标，以“党建铸魂、实干赋能”为主线，构建“学、练、创、践”四位一体的培养体系，锻造出一支“政治硬、技术精、作风实”的水利铁军。

学理论强根基

凝聚发展“源动力”

深学理论夯基础。局党委依托支部主题党日搭建“理论+业务”双学习平台，通过“专题培训+外出研学+实战攻坚”模式，累计开展业务培训20余次，破解技术难题30余个，为队伍发展筑牢坚实理论根基。示范带动破难题。班子成员践行“一线工作法”，深入库区、河道调研30余次，精准谋划项目攻坚路径。针对可研审批、用地协调、资金筹措等难点，带头组建11个专班，现场办公10余次，以实干担当树标杆。深化红色传承。策划“红色家书映初心”主题教育活动，组织党员干部诵读革命先烈家书，从红色经典中感悟信仰力量，将精神养分转化为项目攻坚的内生动力。

练实战砺本领

筑牢防汛“安全堤”

压实防汛责任。4月召开防汛专题部署会，针对312座水库、12条主要河道，组建22支“党员防汛突击队”，实行“班子成员包片+技术骨干包库+巡查员包段”三级责任体系。强化技术帮带。成立老水利专家智囊团，带领青年干部开展拉网式巡查，通过“支部主题党日+实战课堂”，在灌区改造、河道治理项目中，手把手传授工程管理、质量监督经验，推动青年干部在实战中成长。深化实践攻坚。党员干部扎根项目一线，战风雨、抢进度。在“党委统筹、专班推进、督导问效”机制下，12个续建项目完成69%工程量，11个新开工项目中3个已动工、8个有序推进，形成“头雁领航、群雁齐飞”的攻坚合力。

践初心优服务

绘就民生“幸福卷”

项目攻坚增进民生福祉。聚焦“安全水、幸福水、生态水”目标，实施11个新建项目：4个防洪工程筑牢城乡安全屏障，6个供水工程覆盖97.84%农村人口，引调水工程带动沿线5个乡镇生态经济发展。在247个移民村环境整治中，新建灌溉渠道50公里，培育特色产业基地30个，带动18.56万移民群众增收，干部应急处突和群众工作能力显著增强。谋篇布局提升攻坚能力。抢抓国家水网、长江大保护等政策机遇，精准谋划10个重大水利项目，总投资约55.7亿元。在流域综合治理、产业融合等项目实践中，干部政策研判、项目谋划能力实现跃升。通过构建“谋划、储备、建设”项目库和“全链条、全要素、全周期”管理体系，形成“安全、生态、智慧、民生”四位一体发展新格局。