张家畈镇：淬炼过硬队伍筑牢支点根基

干部是推动发展的核心力量，支点建设是实现高质量发展的关键支撑。今年以来，张家畈镇锚定“干部素质提升”与“支点建设”双向发力，以一系列精准务实的举措为青年干部“充电蓄能”“搭台赋能”，锻造出一支敢担当、善作为、接地气的过硬队伍，为全镇发展筑牢人才根基。

以“学”赋能

锻造“复合型”干部梯队

张家畈镇深知，过硬素质源于持续学习与多元历练。为破解青年干部“本领恐慌”，镇党委精准施策，搭建多维度学习锻炼平台。其中，青年干部读书班成为素质提升的“主课堂”，累计开展7期专题培训，从公文写作的逻辑章法到政务摄影的光影技巧，从应急抢险的处置流程到群众工作的方式方法，课程设置紧贴工作实际，全方位补齐全能型干部必备技能短板。

除集中学习外，轮岗锻炼更成为“实战练兵场”。年初，镇党委统筹部署青年干部轮岗工作，打破岗位壁垒，让干部在不同业务线条上“跨界”成长。从党政办综合协调到便民服务中心窗口服务，从农业线田间地头到综治线的矛盾调解，多岗位历练让青年干部摸清全镇工作“家底”，也练就“十八般武艺”。“以前只懂自己分管的一小块业务，轮岗后才明白各岗位环环相扣，考虑问题也更全面了。”一位参与轮岗的青年干部深有感触地说。

以“干”提能

培育“服务型”攻坚力量

干部素质高不高，基层一线见真章。张家畈镇坚持把实践作为检验干部能力的“试金石”，推动青年干部沉下去、干起来。创新推行的垸组会制度，让青年干部定期下沉田间地头、村民院落，累计召开垸组会299场，覆盖全镇26个行政村，与群众面对面拉家常、听诉求、解难题。从医保报销的政策解读到邻里纠纷的现场调解，从产业发展的思路探讨到基础设施的优化建议，干部们带着问题去、盯着实效办，在现场办公中拉近了干群距离，更提升了破解复杂问题的能力。

重大任务一线更是干部成长的“磨刀石”。镇党委有意识地将青年干部放到医保征收、森林防火、乡村振兴、防溺水等重点工作中“压担子”，让他们在急难险重任务中经风雨、壮筋骨。在森林防火关键期，12名青年干部组建“以水灭火”应急小组，常态化参与实战演练，在火灾处置过程中主动担当主力军，以专业素养和实战能力筑牢森林安全屏障，有效提升应急处突实战水平；在乡村振兴主战场，13名青年干部成为驻村工作队骨干力量，9名青年干部担任联村第一书记，扎根基层一线聚焦产业发展、民生改善、基层治理等重点任务，以实干精神助力乡村全面振兴各项举措落地见效；在医保征收工作中，青年干部主动下沉一线，走村入户开展政策宣讲和参保引导，耐心解答群众疑问、协助办理参保手续，累计已完成参保缴费3.3万余人次，全镇医保参保率实现稳步提升；在防溺水工作中，组织青年干部在龙潭入口及四个重点潭口开展为期3个月的全天候值班值守，同步在全镇其他重点水域开展常态化巡逻防控，累计设置警示标识495块，开展防溺水宣传教育活动10余轮次，通过“人防+物防+宣传防”多维举措，有效筑牢群众生命安全防线。

以“情”暖心

凝聚“担当型”干事合力

严管与厚爱结合，激励与约束并重。张家畈镇在给青年干部“压担子”的同时，更注重“暖心护航”，通过常态化谈心谈话掌握干部思想动态，及时为他们释疑解惑、加油鼓劲。“工作中遇到什么困难？”“对未来发展有什么规划？”一次次推心置腹的交流，让青年干部感受到组织的关怀，更激发了干事创业的内生动力。

宣传工作成为锻炼干部能力、展示镇域风采的“新窗口”。镇党委要求青年干部深度参与驻点村宣传工作，挖掘各村特色资源、推介本土专家学者、讲述乡村振兴故事。从素材收集、文案撰写到内容编辑，青年干部全程参与，不仅让张家畈镇的特色魅力被更多人知晓，更在实战中锤炼了“提笔能写”的硬功夫，实现了“宣传推介”与“能力提升”的双向赋能。

如今，张家畈镇的青年干部队伍已成为推动支点建设的中坚力量，他们在各条战线挥洒汗水、建功立业，用过硬素质书写着全镇高质量发展的新篇章。下一步，张家畈镇将持续深化干部素质提升工程，不断完善培养、锻炼、激励机制，让更多优秀干部脱颖而出，为镇域发展注入源源不断的动能。